Etkİn Sunum Becerİlerİ ve Kİşİsel İmaj EĞİTİM HİZMETLERİMİZ

“Kimde sadece içerik varsa, o insan yontulmamıştır, Kimde sadece şekil varsa, o insan yüzeyseldir, Kimde hem içerik hem şekil varsa, o insan seçkindir.”

Konfüçyus

PROGRAMIN AMACI

Karşımızdaki kişi(ler)de herhangi bir davranış veya düşünce farkı yaratmak istediğimiz her an bir sunum halindeyizdir. Sunumumuzun etkinliği kadar yarattığımız algının çok önemli bir boyutu da kişisel imajımızdır. Program, etkin sunum ve becerileri yanında kişiye özel analizlerle kişisel imajı yönetmenin araçlarının kazandırılmasını amaçlamaktadır.

Bu eğitim Özlem Çakır işbirliği ile verilmektedir.

KATILIMCILARIN KAZANÇLARI

  • Sunumun 5 öğesinin analizi

  • Katılımcıları analiz etme

  • İkili görüşmeden büyük topluluklara kadar geniş spektrumda sunum becerileri

  • Sahnede etkinlik yaratmak

  • Mesajın etkinleştirilmesi

  • Topluluk önünde ilgiyi toplama becerisi

  • Kendi alışkanlıklarını fark etmesi ve etkinleştirmesi

  • Kendi bedeninin gücünü artırması

  • İfade gücünü zenginleştirmesi

  • Dilin doğru bir biçimde kullanılması

  • Konuşurken sesin ve nefesin kontrol edilmesi

  • Tonlamanın etkin kullanılması

  • İletişimde heyecanın kontrol altına alınması

  • Zor anlarla ve katılımcılarla başa çıkma yöntemleri

  • Kendi algısı ile ilgili geribildirim

  • Kişinin yaratmak istediği algıya göre özel profesyonel giyim, duruş, söylem, tarz önerileri

EĞİTİM YÖNTEMİ

Eğitimde konular bilgi transferi, tartışma, soru cevap, grup çalışmaları ve bireysel sunumlar şeklinde aktarılmaktadır. Sunumlar videoya kaydedilecek, her katılımcıya kişisel imajlarıyla ilgili bireysel geribildirimler verilecektir.

SÜRE: 2 gün

EĞİTİM SONRASI ÖNERİLEN TAKİP MODELİ

Eğitimde teşvik edilen araç ve becerilerin hayata geçmesi için program sonrası takip çalışmaları önemlidir. Bu eğitim programının etkinliği için önerdiğimiz takip modellerini bulabilirsiniz. Kurumunuzun ihtiyaçlarına cevap verecek ve kültürüne uyum sağlayacak şekilde biri veya birkaçından oluşan kombine bir model kullanılabilir.

  • Çalıştay (workshop) uygulamalar

  • Bireysel koçluk çalışmaları

  • Sanal ve/ veya telefonla takip çalışmalar

  • İşbaşı gelişim çalışmaları

  • Süpervizyon