Belirsiz Zamanlarda Takımdaşlık

 Katılımcılarımızı

  • Takım olarak ortak amaç belirleyebilmeleri
  • Belirsizliğin ortaya çıkaracağı sıkıntıları öngörebilmeleri
  • Güvene dayalı ilişki kurabilmeleri
  • Yargılama değil anlama zihniyeti oluşturabilmeleri
  • Ortak değerler benimseyebilmeleri
  • Bu amaç doğrultusunda hareket edebilmeleri
  • Birbirlerinden geribildirim alma ve vermeleri
  • Yargılayan dilden merak eden, öğrenme diline geçmeleri
  • Beklentilerini etkin ifade edebilmeleri
  • Sorumluluğunu en iyi şekilde yerine getirmeleri
  • Takım arkadaşlarını tanımaları
  • Takım arkadaşlarıyla birlikte karar alabilmeleri
  • Takımdaşlık becerileri kazanmalarını ve geliştirmeleri
  • Kendi ihtiyaçlarını ifade edebilmeleri ve ihtiyaçları anlayabilmeleri
  • Takım arkadaşlarının zorlandığı noktada destek olabilmeleri

için bilgi, araç ve deneyim ile donatmaktır.

Süre:  2 Oturum

 

Takımlar Arası İletişim

 Katılımcılarımızı

  • Takımlararası güvene dayalı iletişim sağlayabilmeleri
  • Farklı takımların birbirini anlayabilmeleri
  • Silo mantığından ortak amaca yönelmiş sistem mantığına geçebilmeleri
  • Birlikte çalışma kuralları oluşturmaları
  • Beklentilerini etkin paylaşmaları
  • Birbirlerinin işleri hakkında fikir sahibi olabilmeleri
  • Yerinde sözler verebilmeleri ve paydaşları zor durumda bırakmadan proaktif olmaları

için bilgi, araç ve deneyim ile donatmaktır.

Süre:  2 Oturum

 

Takımda Güven Oluşturmak

Katılımcılarımızı

  • Takımın işlerinin doğası gereği ihtiyaçları olan güveni tanımlamaları
  • Güven için önlerindeki engelleri görmeleri
  • Kalıcı güven sağlayabilmek için gerekli normları tanımlamaları
  • Güvene hizmet edecek diğer değerlerini tespit etmeleri
  • Güveni korumak için neler yapabilecekleri konusunda kararlar almaları

için bilgi, araç ve deneyim ile donatmaktır.

Süre:  1 Oturum

 

Paydaşlarla İşbirliği Yapmak

 Katılımcılarımızı

  • Paydaşları tanımlayabilmeleri
  • Paydaş haritalarını çıkartmaları
  • Paydaşların etkileri ve güçlerini değerlendirebilmeleri
  • Kazan-kazan durumuna götürecek yolları keşfedebilmeleri
  • Özgüvenli iletişim sağlayabilmeleri
  • Faydalı bir işbirliği için müzakere becerileri kazanmaları
  • Büyük resmi görebilmeleri

için bilgi, araç ve deneyim ile donatmaktır.

Süre:  1 Oturum

 

İlişki Yönetimi

 Katılımcılarımızı

  • Kendi davranışlarını ve ilişki içerinde oldukları insanları sentezleyerek tanımlama yapmaları
  • İlişki kurmanın önemini anlamalarını ve ilişki kurma sürecinin safhalarını yönetmeleri
  • İlişki kurma ihtiyaçlarını fark ederek hedefe yönelik ve bilinçli davranmaları
  • İlişki kurma sürecini engelleyen faktörleri belirleyerek stratejiler üretmeleri
  • İlişki kurma sürecini iyi yöneterek ast ve üstleriyle iyi ilişkiler kurmaları

için bilgi, araç ve deneyim ile donatmaktır.

Süre:  1 veya 2 Oturum

 

Çatışma Yönetimi

Katılımcılarımızı

  • Çatışmanın tanımını yapabilmelerini ve çatışma türlerini ayırt edebilmeleri
  • Çatışma yaşadıkları kişilerin kişisel özelliklerini ayırt edebilmeleri
  • Çatışma yaşadıkları durumu ve sebeplerini analiz edebilmeleri
  • Çatışma yaşadıkları durumlarda probleme değil çözüme odaklanmaları
  • Çatışmanın doğurduğu stresle ve stresli ortamla başa çıkabilmeleri
  • Duygusal zekalarını da kullanarak çatışma sürecini olumlu sonuçlayabilmeleri

için bilgi, araç ve deneyim ile donatmaktır.

Süre:  2 Oturum