blog-web

Koçluk Yeni Normallerde Haklı Yerini Alıyor

Okuma süresi: 2,5 dakika

Yazar: Gamze Acar Bayraktaroğlu

Bu yolculukta yerinizi nerede alıyorsunuz?

 

Nasıl bir dönem!. Öngörülemeyecek kadar geniş ve güçlü etkiye sahip ve belki de bir daha zor görülecek günler. Hepimiz zor zamanlardan zor deneyimlerden geçiyor ve yeni öğrenimler kazanıyoruz. Her meslek bu süreci kendi dinamikleriyle yaşıyor. Ben de kendimi lunaparklardaki hız treninde gibi hissediyorum. Yukarı çıkışlar aşağı inişler. Sanki boşluğa düşüyoruz. Tam yere çarparken neyse ki kurtuluyoruz. Sonra tekrar yukarı çıkıyoruz ve tam büyük resmi göreceğimizi zannedip süzülürken tekrar aşağı doğru hızla inmeye başlıyoruz.

 

Eminim bir süre sonra geriye dönük olarak yeni normalleri çok daha rahat tanımlayacak ve içinden geçtiğimiz günleri çok daha iyi analiz edeceğiz. Hatta zamanla yeni normallare de alışıp  otopilota geçeceğiz.. Koçluk perspektifinden baktğıım zaman gördüğüm şey yeni normalleri tanımlarken insanın kendini anlaması ve kendi özyansıtmasını yapması önemli olacağı. Bu yüzden ben de dış koçluğa duyulan ihtiyacın ve günlük hayatta koçluk becerilerini geliştirme gerekliliğinin her zamankinden çok daha geometrik bir hızla artacağına inananlardanım.

Korona deneyimi aslında VUCA dediğimiz dünyanın etkisinin gücünü katlamış ve aslında koçluğun katma değeri yaratacağı alanları çoğaltmıştır.

 

  • Liderler her zamankinden çok daha fazla bilinmezin içindeler bu da dışardan alınan koçluklara olan ihtiyacı artıracaktır.

 

  • Sistemin bütünü etkilendiği için koçlukla ilgili algı bir lüksten çok daha bütün organizasyondaki paydaşların başarısına hizmet eden önemli bir araç olduğu yönünde bir algıya dönüşmüş durumda.

 

  • Anlam arayışı Y, Z ve Alfa jenerasyonunda zaten mevcutken şimdi X ve Baby-boomer nesline de sirayet etmiş durumda.

 

  • Pandemi esenlik ve sağlıkla olan bilinci arttırmış ve buradaki niş koçluğun çok daha hızlı yayılmasına sebep olacaktır.

 

  • Radikal bir dönüşle, uzaktan iş modellerinin yaygınlaşması özdisiplini çok daha önemli bir kas haline getirmiş ve yeni alışkanlıkları gerekli kılmıştır. Bu konuda farkındalık için bir koçla çalışmak alışma sürecini hızlandırcaktır.

 

 

  • Yeni meslekler oluştukça kariyer değişimleri çok daha fazla artacak ve bu da koçluğa olan ihtiyacı arttıracaktır.

 

  • Dijital platformlar daha fazla kullanılmaya başladıkça koçluk daha ulaşılabilir ve çok daha pratik bir yöntem olmaya başlamıştır.

 

  • Kriz yönetimine olan ihtiyacın  artması yüksek duygusal zekayı gerektirmektedir. Belirsizlik döneminde zeminin bunu zorlaştırıyor olması da desrek ihtiyacını getirmektedir.

 

  • Kaotik durumlarda akran koçluğu çok daha önemli olmaya başlamıştır.

 

  • Koçluk Becerileri liderlik programlarına çok daha fazla entegre edilecektir çünkü;

 

  • Belirsizlik ve verilerin azlığı çok daha fazla sezgi kullanımını gerektirecektir.

 

  • Ortak yaratım eskisinden çok daha fazla önemli olmaya başlamış ve bunun için dinlemek, soru sormak ve yargısız kalmak çok önemli olmaya başlamıştır.

 

  • Paydaşlarla doğru iletişim kurabilmek için sistem düşüncesi öne çıkmaya başlamıştır.

 

  • Değişim yönetimi hayatta kalmak için önemli bir anahtar olmuştur.

 

  • Yaratıcılığı besleyen kültüre olan ihtiyaç artmaktadır.

 

  • Uzak iş modelleri çok daha güvene dayalı takım çalışması gerektirmektedir.

 

  • Sistemik takım koçluğu her zamankinden daha da önemli olmaya başlamıştır çünkü yüksek performanslı takımlar ve işbirliği her zamankinden daha önem taşımaya başlamıştır.

 

Sizde bu yolculukta yerinizi nerde alacağınıza karar verdiniz mi?

 

Bir danışan olarak kendi potansiyelinizi mi yakalamayı yoksa kendinizi bir koç olarak yetiştirip diğerlerine destek olmayı mı planlıyorsunuz?

 

Değişim ve dönüşüm içinde fırsatları kolaylıkla yakalayabilmeniz dileğiyle..