Ekiplerin-Bes-Temel-Aksakligi

Ekiplerin 5 Temel Aksaklığı

KİTAP ÖZETİ

“Piyasanın en iyi yöneticilerine sahip bir firmanın, rakiplerinin gerisinde kalması sonucunda, genel müdürlerinin tenzili rütbe ile iş geliştirme müdürü pozisyonuna çekilmesiyle başlıyor hikaye. Üstelik genel müdür pozisyonuna, firmanın iş alanıyla çok da ilgisi olmayan bir bayan getiriliyor. İşte bu noktada liderlik, işi çok iyi bilmekle değil, iyi bir ekip oluşturmakla ilişkilendiriliyor.”



The-Happinessness-Advantage-Book-Lessons-And-Summary

Mutluluk Avantajı

KİTAP ÖZETİ

“İşleri tamamlamak için yeterli zaman var mıdır? Eğer işi kotaramazsak ne olur? Teslim tarihi yaklaşıp üzerimizdeki baskı arttıkça yemeklerimizi daha fazla masamızda yemeye, daha geç saatlere kadar çalışmaya, hafta sonlarında işe gelmeye başlarız. Bu ise yöneticilerimizle yüz yüze gelmememiz, arkadaşlarımızla sohbet etmememiz hatta müşterilerle zorunlu olmayan görüşmeleri yapmamamız anlamına gelir. E-posta mesajlarımız bile daha kaba ve mesafeli hale gelmeye başlar. Arkadaşlarımız ve ailemiz için zaman ayırmayı düşünmeyiz bile çünkü bu kişiler bir kriz zamanında ilk göz ardı edilebileceklerdir,” diye anlatıyor Mutluluk Avantajı kitabının yazarı Shawn Achor, mutluluk avantajına yatırım yapmayan profesyonellerin kaçınılmaz hazin sonunu.



Dort Anlasma Foto

Dört Anlaşma

KİTAP ÖZETİ

Castaneda geleneğinde, bir yaşam sanatının uygulayıcısı Toltek’lerin bilgeliğinde bizim kendi karanlığımızda nasıl yolumuzu bulacağımızı  anlatan harika bir kitap..

Kişilerin mutluluğa giden yolda aydınlanmalarını sağlayan, farkındalıklarını arttıran ve en önemlisi kullandığınız sözlerin bizim yaratma gücümüzü nasıl etkilediğini, kişisel algılamalarımızın hayatımızı nasıl cehenneme çevirdiğini, varsayımlarda bulunmamızın bunların gerçek olduğuna nasıl inanmamıza neden olduğunu ve en son olarak da ne yaparsak yapalım en iyisini yapmanın hayatımızda nasıl bir sihirli değişikliğe neden olacağını anlatan bir başucu kitabı.

Başlangıçta bizi huzura kavuşturacak ve kendi cennetimizi yaratmamıza sebep olabilecek 4 anlaşmayı (Kullandığın Sözcükleri Özenle Seç”,“Hiçbir Şeyi Kişisel Algılama”,“Varsayımda Bulunma”,“Daima Yapabildiğinin En İyisini Yap”) kendi kendimize…



blog yazısı 1

İşinizden mi Sıkıldınız?

KENDİNİ YÖNETMEK | BLOG | Gamze Acar Bayraktaroğlu

Sevdiğin işte çalışırken, hiçbir zaman çalışıyormuşsun gibi hissetmezsin. – Konfüçyus Sanırım ben Konfüçyus’un anlattığı gibi yaşayan mutlu azınlıktayım. Bir zamanlar hobi olarak başlayan, son 11 senedir profesyonel olarak devam ettiğim eğitmenlik ve koçluk şapkam sayesinde her gün büyük bir motivasyonla uyanıyorum. O nedenledir ki 7/24 işimle ilgili bir faaliyet içi…



Blog Yazı 2

Y Kuşağının Bağlılığını Kazanmak için Yeni Liderlik Modelleri Gerekiyor

LİDERLİK GELİŞİMİ | BLOG | Gamze Acar Bayraktaroğlu

Gallup’un 2012 yılında dünya çapında gerçekleştirdiği State of the Global Workplace isimli araştırmasının sonuçlarına göre Türkiye çalışan bağlılığı oranı en düşüklerden biri: Yüzde 7. Yani her yüz çalışandan sadece 7 tanesi yaptığı işe kendinden katma değer yaratmaya istekli. Tower Watson’ın Türkiye 2012 İşgücü Araştırması Raporu’na göre ise Türk çalışanlar, liderleri iş s…