canan-buyuk-sayar

Academy of Executive Coaching (AOEC), Yönetici Koçluğu Eğitim Programını tamamlamış, ACC akredite Yönetici Koçudur. Avrupa Koçluk ve Mentorluk Konseyi (EMCC) üyesidir. Hale hazırda Motiva tarafından verilen Academy of Executive Coaching (AOEC), Yönetici Koçluğu Eğitim Programı’nın Eğitimcinin Eğitimi Uluslararası Eğitmen Sertifika sürecindedir. Yönetici Koçluğu yanında uzmanlığı olan – Performans Yönetimi, Değişim Yönetimi, Etkin İletişim, Başarı ve Kariyer Planlama konularında hizmet vermekte ve şirketlere bu konularda ve de İnsan Kaynakları Departmanlarının yapılanmasında Danışmanlık yapmaktadır.

Toplumsal sosyal sorumluluk alanında deneyimlerini AIESEC yönetiminde bulunan öğrenciler için yürütülen “Liderlik Eğitimi Projesi”nin eş-eğitmenliğini yaparak, gençlerin liderlik yolunda sağlam adımlarla ilerlemesine destek olarak değerlendirmektedir.

Marmara Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olduktan sonra, bir Alman şirketinin Finans bölümünde muhasebe elemanı olarak başladığı mesleki yaşamına sırasıyla Muhasebe Müdürü, Finans Müdürü ve Finans Direktörü olarak 20 yıl devam etmiş olup sonrasında radikal bir karar alarak şirket organizasyonlarına ve de çalışanların gelişimlerine daha fazla katkıda bulunabilmek amacıyla İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmayı hedefleyerek bir Hukuk Şirketinde İnsan Kaynakları Müdürü olarak ikinci kariyerine başlamış ve daha sonra tekrar yabancı bir şirkette çalışma isteği ağır basarak bir Amerikan şirketi olan Estee Lauder Şirketi’nin Türkiye’deki bağlı kuruluşunda İnsan Kaynakları Direktörü olarak işe başlamış ve bu şirkette 8 yıl çalıştıktan sonra Kurumsal hayata veda ederek, 32 yıllık birikimlerini ve tecrübelerini kullanabileceği Koçluk ve Eğitim Danışmanlığı konularında çalışma kararı alarak bu alanda kendini geliştirmek üzere çalışmalara başlamıştır.

32 yıllık iş hayatı boyunca yerli ve yabancı organizasyonlarda, gerek yerli ve yabancı farklı yöneticiler ve ekiplerle gerekse de Alman, Amerikan ve Türk şirketlerinde farklı kültürleri tanıyarak çalışmasının getirdiği tecrübelerin yanında, değişik dönemlerde aldığı Stratejik Düşünme, You, the Coach, Yetenekleri ve Kapasitelerini Geliştirmek, Stres Yönetimi, İletişim Becerisi, Efektif Sonuçlar, Değişim Liderliği, Değişim Yönetimi Programları, Liderlik, Takımdaşlık gibi gerek yurtiçi gerekse yurtdışı eğitimlerden sağladığı kazanımlar, yöneticilerin ve kişilerin kendileri ile ilgili farkındalıklarını sağlayarak performanslarını artırmaları, potansiyellerini ortaya çıkarmaları ve gerçekleştirmeleri koçluk yaklaşımının temelini oluşturur.

Canan Büyüksayar’ın Koçluk yolunda kararlı adımlarla ilerlemesinin en büyük nedenlerinin başında tüm iş hayatı boyunca şirketlerin ve de organizasyonların içinde daha sağlıklı yapılar oluşturulabilmesi, doğru iletişimler kurulabilmesi, yöneticilerin daha başarılı yönetim biçimleri geliştirebilmeleri ve dolayısıyla çalışanların performanslarının arttırılabilmeleri için etkin bir koçluk ve de mentorlüğe ihtiyaç olduğunu kendi iş hayatı boyunca devamlı gözlemlemesi ve deneyimlemesidir.

Gerek özel gerekse iş hayatından edindiği tecrübelere ve insanlara olan yaklaşımlarına, ve de hayat felsefesine bakıldığında Canan Büyüksayar için koçluğun sadece bir meslek değil, bir yaşam tarzı olduğu görülmektedir.Vücut dilinin gücü, konuşma tarzı ve ses tonu, doğru kelimeleri kullanabilme yeteneği, yüksek enerji seviyesi ve duruşu ile danışanlarının rahatlıkla güvenini kazanabilmekte ve Academy of Executive Coaching (AOEC) Yönetici Koçluğu Eğitim Programı esnasında geliştirdiği Koçluk becerilerini de doğru kullanarak danışanıyla arasında iyi bir iş birliği oluşturabilmektedir.

Çok değişik kültürlerden ve değişik seviyelerdeki kişilerle çok uzun yıllar birebir çalışmasının kendisine kazandırdığı insanları anlayabilme, kendileri ile kolayca empati kurabilme ve problemlerine önyargısız yaklaşabilme yeteneğinin yanında uzun yıllar müdür ve direktör olarak çalışmasının getirdiği yöneticilik tecrübesi ile de zor durumlarla nasıl başa çıkabileceği, sonuca nasıl ulaşabileceği ve stres altında nasıl çalışabileceğini bilmesi başarılı bir Koç olabilmesi için kendisine son derece yardımcı olmaktadır.